建築意匠設計

【1年目年収500万円保証】 月給22.5万円～＋賞与＋別途手当　 ※初任給の月給額です。 ※研修期間：3か月（同給与) ※別途各種手当は[待遇欄]をご覧ください。 ■納得のいく評価制度 入社される皆さんにとって、1年目からの賞与額には驚かれることがあるかもしれません。当社の今期売上高は46億400万円です。他の項目でも触れましたが、当社の強みは、設計部門と不動産部門の二軸で運営できていることであり、これが高収益性を生みやすく、結果として賞与にもダイレクトに反映される構造になっています。 また、設計部門は営業などのフロント部門と異なり定量化しづらいイメージがありますが、当社では定量的な成果指標の設定に加え、行動プロセスも評価対象としています。良い意味で実力主義を貫いており、実績次第で経歴や年功序列に関係なく正当に評価されますので、チャレンジしやすい組織でもあります。 ■モデル年収例 入社9年目29歳(設計・課長)：年収740万円 入社4年目29歳(設計)：年収620万円 入社2年目32歳(設計)：年収550万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・家族手当(配偶者10,000円、お子さん3名まで5,000円／月※18歳未満まで) ・皆勤手当（月15,000円） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤費（月30,000円迄） ・役職手当 ・職能手当 ・勉強、資格手当 ・扶養家族手当 賞与 年2回(7・12月) ※2024年度実績:5ヶ月 昇給 年1回(1月) 入社時の想定年収 年収500万円～【前職給与考慮】※夏季および冬季の賞与はそれぞれ2ヶ月分を想定しています 例）職種/●●歳/入社●年/残業月●時間：月●●万円 未経験者　基本給+職務手当(給与調整分)+製作手当＝25万円〜 経験者　　基本給+職務手当(給与調整分)+製作手当＝30万円〜 賞与：年2回　※3ヶ月分+決算賞与(業績による) ※最終的な給与は経験・能力・年齢によって決定します。