外国の方活用中＿電気施工管理

■月給：300000円～550000円 （最終的な給与は経験・能力・年齢によって決定します。） ■給与補足： ※月給300,000円の内訳　　基本給230,760円+固定残業手当69,240円（月40時間） ※月の残業時間40時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 【初年度想定年収】390万円～715万円 【モデル年収】 400万円／中途入社2年目／20代主任 500万円／中途入社6年目／30代主任 700万円／中途入社5年目／40代係長 800万円／中途入社10年目／40代課長

■賞与：年２回　※7月、12月。前年実績２ヶ月分 ■資格手当：あり 資格取得支援制度（教材費・受験料補助、合格お祝い金) 【資格取得支援制度の例】 ● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月1万5千円 ● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など ■家族手当：あり 家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）円 ■定年制：あり（60歳） ■社内イベント：あり 社員旅行、社内懇親会（BBQ大会等） ■福利厚生備考：健康診断、予防接種、結婚祝金、出産祝金、慶弔規定、休憩室(マッサージチェア設置)、ウォーターサーバーあり ＜その他＞ ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。