[紹]【東京】電気設備設計・設備工事職
- 750万円〜1500万円 (年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む) ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させていただきます。
- 東京メトロ東西線/茅場町駅
- 9:00~18:00
お仕事について
お仕事内容
勤務先:株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
雇用形態:正社員
【業務内容】
◆物理・商業施設を中心とした設備設計監理
◆既存建物状況調査
◆プロジェクトマネジメント(施主代行として基本計画の立案、見積撤収~発注、技術管理、コストや工程管理)
◆施工品質の評価、指導
◆設備関係全般の各種相談対応
お仕事の特徴
フリーター歓迎
シニア応援
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
シフト制
即日勤務OK
フルタイム歓迎
長期歓迎
友達と応募OK
研修あり
職場環境・雰囲気
20代多数
30代多数
40代多数
50代多数
にぎやかな職場
落ち着いた職場
アットホーム
長く働ける
決められた時間できっちり
協調性がある
立ち仕事
デスクワーク
力仕事が多い
シフト・収入例
アピールポイント:
\充実した研修制度あり!!/
\職種・業界・社会人経験者活躍中のお仕事です/
・賞与、昇給あり
・週休2日制
・有給取得制度あり
・社会保険完備
・学歴不問
・各種手当あり
有料職業紹介事業者の建設業界特化総合人材サービス「ビーバーズ」の特徴3つ
①95.2%の方が転職後「前より働きやすくなった」の声
②5,000件以上の求人、10代〜70代までの転職成功事例多数
③入社後も終わらない。悩みがあればすぐに条件交渉可能
募集要項
職種
- [紹]【東京】電気設備設計・設備工事職
給与
- 750万円〜1500万円 (年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む) ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させていただきます。※社内規定に準ずる ※スキル、能力に応じて応相談 みなし残業時間込み
試用・研修
- 試用期間あり (6か月)
雇用条件は本採用時と同じ
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 社会保険あり
- 賞与あり
- 残業手当
- 資格手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:規定あり。定年後にグループ会社での再雇用あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTになります ■新入社員研修、幹部研修、マナー研修(サービス品質向上の為) ■社内規定に順じて資格維持費用支給 <その他補足> ■出張手当 ■出産、育児休暇(実績あり) ■介護、看護休暇(実績あり) ■在宅勤務制度(実績あり) ■社長表彰 ■短時間正社員制度 ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択) ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担 ■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
交通費
- 規定支給
勤務地
- 東京都 中央区日本橋小網町7-2
アクセス
- 東京メトロ東西線/茅場町駅
応募資格
- 【必須スキル】 ■建築設備設計を中心にご経験をされた方(現場管理だけはNG) ■電気設計のご経験 ※以下いずれか必須資格 ■第3種電気主任技術者 ■建築設備士 ■設備設計一級建築士 ■一級管工事施工管理技士 ■一級電気工事施工管理技士 【歓迎要件】 ▼設備全般(電気、空調、衛星) ▼冷凍冷蔵倉庫経験者 ▼前職でゼネコン系に勤務されていた方 ▼前職がマテハンメーカー等で、設計・施工管理のご経験 ▼顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方 ▼調整力のある方
勤務時間
- 9:00~18:00
勤務曜日
- 月・火・水・木・金
休日休暇
- シフト制有給休暇冬季休暇日曜・祝日完全週休二日(土日) 産休育児休暇・介護休暇・在宅勤務制度:制度あり・実績あり/祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)・リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に毎年連続5日。毎年全員取得しています)
シフトの決め方
- シフトサイクル: ◆決められた時間できちんと働けます ◆30代で400万円など実力次第で高年収を実現可能
応募について
採用予定人数
- 複数名 ◆業績好調で成長中のため、組織体制の強化を目的として増員中。 ◆次世代人材を迎え、将来の幹部候補へ育てていく計画 ◆若手を育て、新しい文化を取り入れ多様性を重んじる経営方針
会社情報
会社名
- 株式会社ビーバーズ
業種
- 人材紹介・派遣・請負業
会社住所
- 東京都渋谷区恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル6階
求人情報更新日:2023/5/11